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基于集团企业的人力资源管理应用，以“改善和引领人力资本管理创新”为使命，从eHR软件提供商全面发展为人力资本整体解决方案提供商。用友eHR立足“集团管控、业务协同、智能决策、全员应用”的服务思想，面向大型企业集团、政府及事业单位等客户对象，提供包括管理咨询、eHR信息化规划咨询、eHR全生命周期解决方案、人才素质测评与eLearning综合应用、项目实施运维、定制化开发、服务外包等增值服务在内的综合性立体式解决方案。
用友ERP-U8人力资源作为中国企业最佳经营管理平台的一个基础应用，包括人事管理、劳动合同管理、薪资管理、福利管理、考勤管理、个人计件、集体计件、绩效管理、招聘管理、培训管理、宿舍管理、自助应用等。这些应用既可以根据企业HR信息化改进目标的层次而分开部署，也可以为实现某个改进目标而多模块协同部署，并可于U8-ERP 的其它系统协同工作，充分体现信息化对于企业管理改进的价值。
在企业各项业务快速发展的同时，集团公司于2006年提出了“控制总量，调整结构，减员增效”的人力资源管理要求，坚持以人为本，以规范用工和盘活人力资源为重点，进一步完善适应企业发展需要的用工制度。
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